Kreisrätin ­­/­­ Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales - Jugend - Bildung­­,­­ Kultur u. Sport

Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten »mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) Oder Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über Die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen, Ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, Überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, Erfahrungen im Umgang mit Gremien, Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie Eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen.