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Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) 07.07.2026 Wetteraukreis Friedberg (Hessen)
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Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d)
Friedberg (Hessen)
Aktualität: 07.07.2026

Anzeigeninhalt:

07.07.2026, Wetteraukreis
Friedberg (Hessen)
Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d)
Aufgaben:
Strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Jugend, Soziales, Migration und Integration Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetvolumen rund 175 Mio EUR jährlich) Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 450 Beschäftigte Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, Kommunen, Fachbehörden, politischen und fachlichen Gremien, Fachverbänden und Trägern
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Public Administration) bzw. vergleichbare Qualifikation Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der direkten Leitung einer großen Organisationseinheit Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft Kenntnisse und Erfahrung in kommunalen Strukturen und Verwaltungsabläufen sind wünschenswert

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