Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalentwicklung­­,­­ Personalmarketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Sachgebietsleitung verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler Zukunftsthemen der Personalarbeit. Sie verbinden strategisch-konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und begleiten Maßnahmen von der Idee bis zur praktischen Anwendung. Sie verbinden moderne HR-Ansätze mit den besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes und stärken eine moderne und wertschätzende Arbeitskultur. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf dem strategischen Ausbau der Personalentwicklung. Insgesamt wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet auf Sie: Vorantreiben von grundsätzlichen Angelegenheiten der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung, des Personalmarketings und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Personalentwicklungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und strategischer Zielsetzungen Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und zur Förderung des Führungskräftenachwuchses Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Fort- und Weiterbildungsangebote Leitung und Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen wie z.B. Leitung Arbeitsgruppe Personalentwicklung, Projektleitung audit »BerufundFamilie«