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Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 28.05.2025
Anzeigeninhalt:
28.05.2025, GDV Gesamtverband der Versicherer
Berlin
Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)
Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge - insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge - sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik
Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern
Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen
Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien
Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen - idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft
Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen
Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse
Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten - schriftlich wie mündlich
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement
Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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