Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildung o. ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Gesundheitsmanagement Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung (z. B. SGB IX, BDSG, DSGVO, KSchG, BetrVG, ArbSchG) Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Das wäre wünschenswert: Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Freude an der Arbeit im Team Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige und Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft