Als Personalleitung unseres Klinikverbundes sind Sie für alle Fragestellungen unserer Fach- und Führungskräfte kompetenter Ansprechpartner. Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Strategien und Konzepte, um beispielsweise die Krankenhausreform erfolgreich im Klinikverbund umzusetzen. Changemanagement verstehen Sie als positive gewinnbringende Veränderung. Führung der Personalabteilung mit 19 Beschäftigten Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements Ausgestaltung personalpolitischer Strategien und Konzepte für die drei Standorte mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden (m/w/d) in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen Kontrolle des Personalbudgets und Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Geschäftsführung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalrat