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Teamleitung Baukoordination (m/w/d)
München
Aktualität: 04.07.2025

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04.07.2025, Ludwig-Maximilians-Universität München
München
Teamleitung Baukoordination (m/w/d)
Aufgaben:
Als Leitung des fünfköpfigen Teams Baukoordination übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie für die operative Steuerung eines vielfältigen Projektportfolios - vom Bauunterhalt bis zu komplexen Neubauvorhaben. Gemeinsam mit der Referatsleitung gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit: Sie bringen sich in die Optimierung von Abläufen und Strukturen ein und helfen mit, Prioritäten sinnvoll zu setzen. Bei der Umsetzung von baulichen Maßnahmen behalten Sie Qualität, Termine und Kosten im Blick - ganz gleich, ob es um kleine Anpassungen im Bestand oder um umfangreiche Bauprojekte nach RLBau geht. Bauliche Bedarfe bewerten Sie mit fachlichem Blick: Sie prüfen Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Bedeutung für den Universitätsbetrieb und schaffen Entscheidungsgrundlagen, auf die sich andere verlassen können. Auch in der Maßnahmenplanung und Haushaltssteuerung sind Sie gefragt: Sie koordinieren Projekte im Rahmen des regulären Budgets ebenso wie im Kontext staatlicher Sonderprogramme. Berufungsverfahren begleiten Sie in enger Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fakultäten - vor allem dort, wo räumliche Anforderungen frühzeitig geklärt werden müssen. Und Sie sorgen für verlässliche Kommunikation und abgestimmtes Handeln - in einem Umfeld, das viele Perspektiven vereint: von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern über technische Fachstellen bis hin zu externen Planungsbüros und dem Staatlichen Bauamt München 2.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Verwaltungsbau oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Hochbauprojekte - idealerweise mit Kenntnissen des öffentlichen Bauens Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von RLBau, HOAI, VOB sowie in Haushalts- und Vergabeprozessen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindlicher Umgang mit internen wie externen Partnern Sehr gute Organisationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

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