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22.05.2025, Gesellschaft für Gerätebau mbH
Dortmund
HR Manager / Personalreferent
Aufgaben:
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
Kompetente Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung der gesamten Personaladministration sowie Erstellung von Dokumenten zu den verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Personalmarketing, Rekrutierung und Bewerbermanagement
Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen
Durchführung und Koordination von Mitarbeitergesprächen zur Potentialermittlung und Weiterentwicklung der Beschäftigten
Qualifikationen:
Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Mehrjährige breit angelegte Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
Solide Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
Gute IT- und Englischkenntnisse
Selbständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
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