Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH

Das erwartet dich bei uns: Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Personalbereich Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven

Qualifikationen:

Damit überzeugst du uns. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Qualifikationen mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den oben umrissenen Aufgabenfeldern in mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Bezug zur Planungs- und Baubranche Ausgeprägte Gesprächs- und Beratungskompetenz mit Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Kreativität, Strukturstärke und Lösungsorientierung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Hohe Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bei BF über alle Hierarchieebenen hinweg in Verbindung mit Kommunikationsstärke und der erforderlichen Durchsetzungsfähigkeit

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Standorte

Enger