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Fachliches und Disziplinarisches Leiten der Gruppe "Betrieb" im Einklang mit den Führungsgrundsätzen des Unternehmens Aufgabenverteilung innerhalb des Verantwortungsbereichs, unter Berücksichtigung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, sowie Sicherstellung einer Vertretung bei Abwesenheiten für die nachfolgenden Haupttätigkeiten: Sicherstellung einer vertragsgerechten Versorgung unter Wahrung der Wirtschaftlichkeit, an allen sich im Bestand befindlichen Standorte Einsatzplanung für Wartung und 24/7 Endstördienst Sicherstellung der Ersatzteilversorgung und Dienstleisterkontrolle Koordinierung des Einsatzes und Ausbaus der mobilen Wärme Gemeinschaftliche Abnahme von Neubauten, Abkaufanlagen oder Sanierungsmaßnahmen Gewährleistungsverfolgung nach Fertigstellung bzw. Übernahme Qualitätssicherung zur Verbesserung der Planung von Neuanlagen Gewährleistung eines Mess- und Zählerwesens zur Energieerfassung und als Grundlage zur Abrechnung Betrieb zzgl. Ausbau des zentralen Leitsystems Einhaltung aller notwendigen Arbeits- und Umweltschutzauflagen Erarbeiten oder Optimieren von Strategien zur Organisation des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, z. B. Festlegung von Zielen, Aufgaben und Kompetenzen für die direkt unterstellten Mitarbeiter, klare Abgrenzung der Verantwortungsbereiche, Optimierung von Prozessen in der Gruppe oder übergreifend für die Abteilung etc. Regelmäßiges Überprüfen der Qualifikation der Mitarbeiter und des Personalentwicklungsbedarfs in der Gruppe und Veranlassen erforderlicher Maßnahmen