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20.06.2025, Hansestadt Lübeck
Lübeck
Stellvertretende Bereichsleitung
Aufgaben:
Die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.:
- die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse
- die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich
- die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
- die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen
Die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen
Die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
Die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung
Die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung
Teilnahme an Gremiensitzungen
Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden
Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs
Alternativ
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
Idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts
Vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal)
Idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit
Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung
Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft
Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie Umsetzungskompetenz
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