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05.06.2025, EWR GmbH
Remscheid
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente)
Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit
Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen
Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung
Eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, bzw. vergleichbare Fachrichtungen
3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte-, Kulturentwicklung
Erfahrung in der Leitung von Projekten
Kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit
Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Persönliche Haltung, die von Lernbereitschaft, Neugier und einem Sinn für Innovation geprägt ist
Bundesland
Standorte