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Bereichsleitung Ordnungsbehörde (m/w/d)
Minden
Aktualität: 07.05.2026

Anzeigeninhalt:

07.05.2026, Stadt Minden
Minden
Bereichsleitung Ordnungsbehörde (m/w/d)
Aufgaben:
Wahrnehmung der Personalführung und Fachverantwortung für den Bereich »Sicherheit und Ordnung«. Im gesamten Bereich Sicherheit und Ordnung sind aktuell 48 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Für die Teams des neu zu schaffenden Kommunalen Ordnungsdienstes (KOD) und der Verkehrsüberwachung mit aktuell 31 Mitarbeiter*innen wird eine Leitungsstelle ausgeschrieben. Die unmittelbare Personalführung umfasst somit 17 Mitarbeiter*innen Gestaltung und fachliche Steuerung der Themen des Bereiches Aktive Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung von gesetzlichen Veränderungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der stellvertretenden Bereichsleitung (Leitung für die Teams der Verkehrsüberwachung und des Kommunalen Ordnungsdienstes) Personalplanung und Personalmanagement einschließlich der jährlichen Mitarbeitendengespräche für die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren Organisations- und Budgetverantwortung für den gesamten Bereich inkl. Haushaltsplanung Aufbau eines Kommunalen Ordnungsdienstes in den Jahren 2026 und 2027 in Zusammenarbeit mit der stellv. Bereichsleitung Oordination, Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe Erarbeitung von Zielvorstellungen und Leitlinien für den Bereich Weiterentwicklung publikumsorientierter und digitaler Dienstleistungen Wahrnehmung allgemeiner Führungs- und Leitungsaufgaben, dazu gehören die Unterrichtung der Behördenleitung/Geschäftskreisleitung und die Einhaltung von Arbeitsschutzregeln Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremienarbeit Teilnahme am Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) bei Großschadenslagen oder außergewöhnlichen Ereignissen
Qualifikationen:
Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst Einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Master) in einer für die Aufgabe förderlichen Fachrichtung (zum Beispiel mit juristischem Schwerpunkt) Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) vergleichbare Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst, ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder höher verbunden mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst zu Den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II, eine Stelle mit der Bewertung EG 11 oder höher verbunden mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamten*innen zu absolvieren Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in leitender Funktion mit Weisungsbefugnis oder deren Stellvertretung Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Aufgabengebiet des Bereiches Sicherheit und Ordnung Strategisches, konzeptionelles und vernetztes Denken Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und eine konstruktive Konfliktlösefähigkeit aus Genderkompetenz ist für Sie kein Fremdwort und Gleichbehandlung der Geschlechter entspricht Ihrem täglichen Handeln Hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie ein positives Menschenbild Zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung Flexibilität bei der Arbeitszeit zur Wahrnehmung von Arbeiten auch außerhalb der »normalen« Bereichsfunktionszeiten (gelegentlich Abendtermine, z. B. für Ausschusssitzungen)

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