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07.05.2026, Stadt Minden
Minden
Bereichsleitung Ordnungsbehörde (m/w/d)
Aufgaben:
Wahrnehmung der Personalführung und Fachverantwortung für den Bereich »Sicherheit und Ordnung«. Im gesamten Bereich Sicherheit und Ordnung sind aktuell 48 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Für die Teams des neu zu schaffenden Kommunalen Ordnungsdienstes (KOD) und der Verkehrsüberwachung mit aktuell 31 Mitarbeiter*innen wird eine Leitungsstelle ausgeschrieben. Die unmittelbare Personalführung umfasst somit 17 Mitarbeiter*innen
Gestaltung und fachliche Steuerung der Themen des Bereiches
Aktive Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung von gesetzlichen Veränderungen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der stellvertretenden Bereichsleitung (Leitung für die Teams der Verkehrsüberwachung und des Kommunalen Ordnungsdienstes)
Personalplanung und Personalmanagement einschließlich der jährlichen Mitarbeitendengespräche für die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen
Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
Organisations- und Budgetverantwortung für den gesamten Bereich inkl. Haushaltsplanung
Aufbau eines Kommunalen Ordnungsdienstes in den Jahren 2026 und 2027 in Zusammenarbeit mit der stellv. Bereichsleitung
Oordination, Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe
Erarbeitung von Zielvorstellungen und Leitlinien für den Bereich
Weiterentwicklung publikumsorientierter und digitaler Dienstleistungen
Wahrnehmung allgemeiner Führungs- und Leitungsaufgaben, dazu gehören die Unterrichtung der Behördenleitung/Geschäftskreisleitung und die Einhaltung von Arbeitsschutzregeln
Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gremienarbeit
Teilnahme am Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) bei Großschadenslagen oder außergewöhnlichen Ereignissen
Qualifikationen:
Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst
Einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Master) in einer für die Aufgabe förderlichen Fachrichtung (zum Beispiel mit juristischem Schwerpunkt)
Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) vergleichbare Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
Die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst, ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder höher verbunden mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst zu
Den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II / Verwaltungslehrgang II, eine Stelle mit der Bewertung EG 11 oder höher verbunden mit der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamten*innen zu absolvieren
Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in leitender Funktion mit Weisungsbefugnis oder deren Stellvertretung
Mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im Aufgabengebiet des Bereiches Sicherheit und Ordnung
Strategisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative, eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und eine konstruktive Konfliktlösefähigkeit aus
Genderkompetenz ist für Sie kein Fremdwort und Gleichbehandlung der Geschlechter entspricht Ihrem täglichen Handeln
Hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie ein positives Menschenbild
Zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung
Flexibilität bei der Arbeitszeit zur Wahrnehmung von Arbeiten auch außerhalb der »normalen« Bereichsfunktionszeiten (gelegentlich Abendtermine, z. B. für Ausschusssitzungen)
Bundesland
Standorte
