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Informationen zur Anzeige:

Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik
Hannover
Aktualität: 03.07.2025

Anzeigeninhalt:

03.07.2025, Landeshauptstadt Hannover
Hannover
Sachgebietsleitung Bäderbetrieb und Technik
Aufgaben:
An dieser Stelle wird die Entwicklung der städtischen Bäderlandschaft (z.B. Bäderneubauten wie das Fössebad) aktiv mitgestaltet. Zu dem insgesamt 21 Beschäftigte umfassenden Team gehören neben technischen Sachbearbeiter*innen, Techniker*innen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht auf Sportanlagen, die Maschinist*innen der Zentralwerkstatt sowie die Maschinist*innen vor Ort in den einzelnen Bädern. Direkte Führungsverantwortung besteht gegenüber 6 Mitarbeitenden. Leitung des Teams mit Dienst- und Fachaufsicht Weiterentwicklung und Umsetzung des Bäderkonzeptes unter Einbeziehung aller Beteiligter (politische Gremien, Betreiber*innen, Nutzer*innen) Bauherr*innenenfunktion für Sonderbaumaßnahmen, intensive Baumaßnahmen sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hochbau-, Heizungs-, Sanitär- und Elektroarbeiten in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Fachbereichen
Qualifikationen:
Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung bei der Durchführung von komplexen Projekten im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Führungskompetenz und die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen Stressresistenz im Zusammenhang mit kritischen Themen Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO/VOL, VOB, VgV, GWB) sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit Erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung Gender- und Diversitykompetenz

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