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Informationen zur Anzeige:

Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement
Bochum, Langenhagen, Heidelberg
Aktualität: 30.07.2026

Anzeigeninhalt:

30.07.2026, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Bochum, Langenhagen, Heidelberg
Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement
Aufgaben:
Veranstaltungen und Kampagnen zu konzeptionieren, aufzubauen, zu steuern und weiterzuentwickeln, Aktionsmedien zu konzeptionieren, aufzubauen, zu steuern und weiterzuentwickeln, Arbeitsgruppen und Arbeitskreise zur Konzeption von Präventionskampagnen, Wettbewerben und Fach-Veranstaltungen zu leiten, Die Präventionsleitung sowie interne und externe Interessengruppen in Fragen zu Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionsmedien evidenzbasiert zu beraten, Sonderaufgaben, wie z. B. Erstellung von Rahmenverträgen, zu übernehmen.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Veranstaltungsmanagement, Verwaltungsmanagement oder in einer für die Tätigkeiten förderlichen Fachrichtung Und eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen, Messen, Kampagnen oder Medien, Ausgezeichnete Kenntnisse in der Planung, Entwicklung, Abwicklung von Medienprozessen, Kenntnisse zu den Themen Wirtschaftlichkeitsuntersuchung und Beschaffung, Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und eigenständigem Arbeiten, Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Hohe Leistungsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang, Hohe Konfliktlösekompetenz mit Delegationskompetenz und einem partizipativen Führungsverständnis, strategischem Geschick und vernetztem Denken, Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen. Wünschenswert ist: Nachgewiesene Führungsfähigkeiten (bspw. Projektleitungen, Leitung von Arbeitskreisen), insbesondere hinsichtlich moderner Führungsansätze.

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