25 km

89 Jobs gefunden in Hamburg

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Referatsleiter:in Schnellbahnbau S-Bahn
Hamburg
Aktualität: 08.05.2026

Anzeigeninhalt:

08.05.2026, Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Hamburg
Referatsleiter:in Schnellbahnbau S-Bahn
Aufgaben:
Sie Steuern und koordinieren mit Ihrem Team vorgenannte Schnellbahnprojekte, vertreten diese als zentrale Ansprechperson, arbeiten mit unseren externen Partner:innen zusammen, Berücksichtigen die Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg bereits bei der Planung und Entwicklung der Projekte inhaltlich, fachlich, rechtlich, terminlich und finanzierungstechnisch sicher und setzen diese durch, Veranlassen und verantworten die Erarbeitung von Unterlagen für die Projektfinanzierungen, einschl. Zuwendungsverträgen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Steuern die Vorgänge termingerecht und veranlassen fachliche Prüfungen im Zusammenhang mit den Zuwendungsverfahren und Motivieren, führen und entwickeln ihr Team, bringen sich in die Digitalisierung und Verbesserung von Prozessen des Aufgabengebietes ein und vertreten die Abteilungsleitung und setzen sich für die zukunftsfähige Fortentwicklung des Schnellbaubaus zur
Qualifikationen:
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technischen Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste verfügen und nach § 6 Abs. 5 oder Abs. Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung Zielorientierter sowie wertschätzender Führungsstil, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, die Mitarbeiter:innen motivieren, zu fordern und zu fördern Gutes praxisgereiftes Verständnis für Zusammenhänge im Bereich des Aufgabengebiets sowie entsprechende Fachkenntnisse Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Analytische und strategische Fähigkeiten, hohe Management- und Entscheidungskompetenz Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Bundesland

Standorte