Informationen zur Anzeige:
Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 10.07.2025
Anzeigeninhalt:
10.07.2025, Behörde für Finanzen und Bezirke - Hamburg Service
Hamburg
Personalentwicklerin bzw. Personalentwickler (m/w/d)
Aufgaben:
Weiterer Aufbau sowie laufende Optimierung der strategischen und operativen Personalentwicklung entlang des Leitbildes des Hamburg Service, dabei Verknüpfung der Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Demografie und Personalmarketing-/Personalgewinnungskonzepte
Konzeptionierung, Weiterentwicklung, Durchführung und operative Begleitung unter anderem von Maßnahmen zur Förderung (Talentmanagement), Teamentwicklung, Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeitenden, der Nachwuchskräfte und der Führungs- und Führungsnachwuchskräfte sowie weitere Maßnahmen der Personalentwicklung
Gestalten und Steuern unter anderem von Gesundheitsmaßnahmen, Marketingstrategien, On- und Offboardingverfahren
Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Beurteilung der Daten des Personalcontrollings und Ableitung bzw. Empfehlung operativer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, der Betriebssteuerung, den Regionalleitungen und den Standortleitungen
Qualifikationen:
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Personalmanagement, Sozialökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
Den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
Abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit fünf Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab Entgeltgruppe 9b)
Vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement sowie Konzeptarbeit
Hohe Mitarbeitenden- und Dienstleistungsorientierung sowie adressatengerechte und überzeugende Kommunikation
Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Belastbarkeit und Selbstständigkeit
Leidenschaft für Innovation, Engagement und Kreativität, um aktiv Veränderungs- und Aufbauprozesse praktisch voranzutreiben
Gute Planungs- und Organisationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Analysefähigkeit
Bundesland
Standorte